是什么妨礙中國CPA的進步？

　　有限責任公司與合伙制之辯，誠信與失信之思，專業(yè)與非專業(yè)之壑這年頭，世界喧囂，人心浮躁。如果你打算終生做注冊會計師，不容易；如果你打算做潔身自好的注冊會計師，更不容易；如果你在潔身自好之余，還調整著你與賴以存身的行業(yè)之間的關系，尤乎其難！

　　何以言之？因為你總能看到太多的抱怨、漠視、甘愿沉淪與明哲保身，少有直面、擔當與浴火重生的激情。當然，這個行業(yè)首要的是理智，但如果理智被理解為乏味的麻木，我們興許就該去看看醫(yī)生了。

　　合伙制的確不能"一合就靈"，也不能指望其銜枚疾進，但如果我們總是力圖尋找不擬實施合伙制的理由，我們可能還要支付更多的發(fā)展成本。

　　有限責任公司制與合伙制利弊安在，業(yè)內(nèi)人士大多有些盤算，在此無須贅言。我想，試圖依靠一種事務所組織形式就能實現(xiàn)根除造假的目標，甚至認為合伙制是包治痼疾的"百靈丹""不老草"，既不現(xiàn)實也不深刻。但合伙制（包括修法將設置的有限合伙）與有限責任公司制誰更適應注冊會計師事業(yè)的進步，更能體現(xiàn)公眾的期望，哪種模式更能抑制機會主義，更能反映事務所內(nèi)在運行的規(guī)律，關于交易成本的經(jīng)濟學理論和一個世紀以來的行業(yè)實踐已經(jīng)給予了足夠的證明，對于全社會而言，一次性博弈性質的有限責任公司制的交易成本顯然高過合伙制，職業(yè)界關于有限合伙的實踐只是合伙制的修改，并沒有動搖合伙制的基礎，于是一些無意義的比較似乎成了偽問題。但合伙制在中國的演進，十足是三寸金蓮的老大。幾乎沒有一家較大規(guī)模的會計事務所選擇合伙制，好不容易有幾家，不成氣候不說，離真實的契約型合伙制相去甚遠，合伙精神或合伙文化杳無影蹤。

　　這也不能怪我們的同行，只有傻瓜才愿意在不增進利益的前提下，選擇法律責任最大的那一種組織形式，何況我們對規(guī)范的合伙制還有學習的過程。問題是，我們是不是在"聰明"的選擇了有限責任公司制之后便能高歌猛進呢？是不是有了有限責任公司制的庇護就不至于傾家蕩產(chǎn)呢？是不是有了有限責任公司制可以湊合下去呢？嚴酷的現(xiàn)實提供了答案：一片有限責任制背后，卻是一片信任危機；民事賠償?shù)陌咐�到不多，按照刑事處罰的真不少。有媒體繪聲繪色地描述我們的同行："在賀蘭山的看守所里、、、、"我這個氣呀，這除了印證不合伙照樣救不了注冊會計師之外，還嚇著了我們未來的準同行。不過，有限責任制的法人代表怕也沒用，既然是公司的"法定代表人"，會計事務所出了事，你不接受"法辦"誰接受？--有限責任制尷尬的外一章。

　　在外界的眼里，會計事務所和注冊會計師躲避、排斥著合伙制，有學院派對N省M市事務所負責人的調查問卷為證。但是，這個調查結論能代表業(yè)內(nèi)的主流民意么？調查的樣本量足夠大嗎？青年注冊會計師的聲音在那里？既得利益者的訴求是天然合理的嗎？應該說，我們給外界造成了一定的假象，我們"自由的言說"與與美國同行的危機因應南轅北轍，我們失分了！

　　財政部馮淑萍部長助理在秘書長會議的講話一語中的：對于合伙制，我們必須積極，穩(wěn)妥地推進。合伙制的確不能"一合就靈"也不能指望其銜枚疾進，但如果我們總是力圖尋找不擬實施合伙制的理由，以環(huán)境、時機等為由游離于行業(yè)發(fā)展的規(guī)律之外，喪失革新的激情與效率，我們可能還要支付更多的發(fā)展成本--不只在審計失敗方面。

　　做守信的會計師是體面的，體面的職業(yè)需要一大批體面的人士

　　在轉型經(jīng)濟環(huán)境下，價值觀顛倒、人生觀淪喪，注冊會計師的誠信成了易碎的、不經(jīng)臟的玩藝兒。你想，原來掙錢機會少，墮落的資本不太夠，現(xiàn)在不然，上市公司審計成了肥缺，雖說有時也低眉順眼，但保不準能撈一把，于是便趁早。有了點"臭"錢干嘛？醉生夢死耶，聲色犬馬耶。出了事追究責任？難，民事責任--賠償渠道不通，很難界定投資者損失與失實報告的因果關系問題，能奈老子何？！行政責任--我不簽字，咋的？非要事務所副主任會計師以上的人簽字，那還不容易，整幾個掛名的不就結了。刑事責任--哪能說風就是風，說雨就是雨，想中天勤、麥科特那樣的倒霉蛋能有多少，又怎會落到咱們的頭上？！

　　你想想，有幾個大案是靠咱們行業(yè)自身發(fā)現(xiàn)的，都是那些"新聞狗仔隊"所致。退一步說，就算發(fā)現(xiàn)了，就算發(fā)現(xiàn)了能怎么著？處罰時效--黃瓜菜都涼了（沒辦法，行政處罰法程序使然）；處罰形式--通報譴責，還不跟撓癢似的。通報譴責只對愛惜羽毛的人有用，那些視聲譽為無物的，說不定還偷著樂呢。舉個不恰當?shù)睦��?-地下性產(chǎn)業(yè)工作者沒人在乎名聲，只關心收費，你若是"通報譴責"，換回的一定是取笑。對了，還有罰款，算了吧，仨瓜倆棗的，拿去！就像一隨地吐痰的人被罰款，五塊，便宜，我這兒有十塊，干脆在來一口，甭找了。開除出注冊會計師隊伍？不怕。年輕的，有公司專找做假帳的，咱的本事"黃"不了；快到點兒的，本來就享受離退休待遇，更無出局之憂。何況，這幾年清理了幾個注冊會計師？

　　當然，上述場景只是個案，或者說是"重大錯報"，不意味著對行業(yè)總體的認定�？梢涣：淖邮簤囊诲仠�，在缺少嚴格準入（尤其是事務所負責人）與退出剛性的條件下，你能指望職業(yè)形象有實質性改觀嗎？真難為了非官非民、亦官亦民的行業(yè)協(xié)會。

　　別抱怨和喪氣了，自我完善吧，提升自己，就是提升行業(yè)。要緊的是心態(tài)，注冊會計師不屬于富人的職業(yè)，只能算"中產(chǎn)階級"，物質欲望過剩往往會成為悲劇的主角。做守信的注冊會計師是體面的，體面的職業(yè)需要一大批體面的人士，這人群里面應該有你。

　　剛考了幾個資格，還沒有多少實務歷練，就以為世界已踩在腳下；無非是多做了幾年審計，凡事都提煉不出個子丑寅卯，就敢往臉上貼棒子面，稱"經(jīng)驗豐富"。

　　有時，我們丟失了自己，沿襲了同行相輕的舊制，看不到別人的專業(yè)特長，只覺得自己美。剛考了幾個資格，還沒有多少事物歷練，就以為世界已踩在腳下；無非是多做了幾年審計，凡事都提煉不出個子丑寅卯，就敢往臉上貼棒子面，稱"經(jīng)驗豐富"。有人說，這個行業(yè)只有知識分子，有商人，但少有大會計師，信然。

　　一個不懂專業(yè)的事務所領導，肯定不會給事務所帶來儒雅而深邃的專業(yè)氣質。糟糕的是，有的事務所領導不但疏遠專業(yè)，骨子里還討厭專業(yè)（商人言商也），也會買兩本書，但只在書櫥里供著，作專業(yè)秀。不信你問問我們的一些所領導--在喝酒與開會的間隙--最新的會計準則、審計準則有哪些？審計重要性與審計報告的關系？分析性程序都分析些什么？領導們未必能拎得清。

　　對于那些注意力和精力都不在專業(yè)方面的業(yè)內(nèi)人士，對于那些專業(yè)了了膽子大大的同仁，以及竊得注冊會計師之名、仍停留在計劃會計時代的主任，副主任們，你我不必浪費時間朝那邊望一眼。

　　至于執(zhí)業(yè)注冊會計師與可愛的準注冊會計師，心態(tài)平和地挖掘專業(yè)的礦藏吧，面隊噴薄而出的新知識，我們手握的那幾個資格拿不出手，懷揣的工作經(jīng)驗委實寒酸，只有像保管現(xiàn)金一樣保衛(wèi)"低凋，堅韌"的CPA專業(yè)哲學，我們才不會作別事業(yè)的明天。就請記�。赫莆樟薖RC制度，去熟悉IAS準則，熟悉了IAS，再了解FASB，這山望著那山高，翻過那山風光好！

　　是什么阻礙了我們的進步？這個沉重的話題遙指業(yè)內(nèi)所有的健康力量，堪為中國注冊會計師透徹骨髓的靈魂拷問。你可以不同意我的觀點，但你沒有回避的理由！